YASAK UZATILDI PATRONLAR BİR YOLUNU BULDU

SON DÖNEMDE İŞVERENİN İŞTEN ÇIKARMA YÖNTEMİ

YAPILAN FESIHLER KEYFİ VE KÖTÜ NİYETLİDİR

4857 sayılı İş Kanununun geçici 10'uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17 /01/2021 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına mezkur Kanunun geçici 10'uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereğince karar verilmesine rağmen. .
İşverenler Yasağı delerek Yeni Kılıf 29 kodunu kötü niyetli olarak kullanmaya devam ediyor. 29'kodu ile işten çıkarılmalar devam ediyor .

PEKİ ; 29 ÇIKIŞ KODU NEDİR: İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih sebebidir.

İŞÇİLER İŞE İADE DAVALARINDA 30'GÜNLÜK YASAL SÜRECE DİKKAT ETMELİ


işe iade davasında enaz 6ay kıdem ve işyerinde 30 çalışan şartı mevcuttur. Tüm işçi emekçi kardeşlerimizin manevi ve Hukuki Destek olarak ücretsiz yanındayız. Bizlere herdaim ulaşabilirler.

UstaDerslik HABER SAYFASINA GİT