KONYA GENÇLİK VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ’NDE HUKUK DIŞI UYGULAMALAR, MOBBİNG VE ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERİN KEYFİ İHLALİ HAKKINDA BASIN AÇIKLAMASI 

Şems-i Tebrizi Yurt Müdürlüğü’nde Anayasal Hak Arayışına "Sürgün" Tehdidi

23/09/2026 tarihinde, saat 13.30'da Şems-i Tebrizi Yurt Müdürlüğü bünyesinde görev yapan sendikamız üyesi işçilerle gerçekleştirilen toplantıda, Yurt Müdürü tarafından işçilere bir evrak tebliğ edilmek istenmiştir. Üyelerimiz, Anayasa’nın 74. maddesi ve 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun kendilerine verdiği yasal yetkiyi kullanarak, imza atmaları istenen evrakın üst/ek yazısını talep etmişlerdir.

Bu haklı ve tamamen yasal talep karşısında Yurt Müdürü; tüm işçilerin huzurunda üyelerimizi tutanak tutarak cezalandırmakla ve "sürgün etmekle" açıkça tehdit etmiştir. Cezalandırma korkusuyla baskı altına alınmaya çalışılan üyelerimiz hakkında tutanaklar tutulup savunma istenerek, süreç mobbing ve sendikal ayrımcılık boyutuna ulaştırılmıştır.

"Ben İdareyim Devletim" Zihniyeti ve ILO Sözleşmelerinin İhlali

Benzer şekilde, Yurtlar Şube Müdürü tarafından sendika yöneticilerimize yönelik sistematik tutanaklar tutulmakta ve asılsız idari soruşturmalar başlatılmaktadır. "Ben idareyim, devletim" şeklinde hukuk dışı söylemlerde bulunarak yetki aşımı yapan idareciler, Türkiye Cumhuriyeti'nin taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerini keyfi olarak ihlal etmektedir. Kamu idaresi, devletin pozitif yükümlülüklerinin aksine, sendikal örgütlenmeyi kırmak amacıyla sürece açıkça müdahale etmektedir.

Yıllık İzin Ücetlerinin Gaspı ve Oluşan Kamu Zararı

Konya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, işçilerin yıllık izin ücretlerini peşin ödemeyerek 4857 sayılı İş Kanunu’nu açıkça çiğnemektedir.

• Yasa Açıktır: İş Kanunu uyarınca, yıllık ücretli izne ayrılan işçinin izin ücretinin izne başlamadan önce peşin veya avans olarak ödenmesi mutlak emredici bir kuraldır. Kurumun "işçi talep etmedi" veya "bizde teamül ay sonu maaşıyla ödenmesidir" şeklindeki savunmaları hukuken tamamen geçersizdir.

• Yargıtay Kararı Nettir: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 10.03.2025 tarihli kesin kararı (E. 2025/2024, K. 2025/2487) ile izin ücretinin peşin ödenmesinin işverenin doğrudan görevi olduğu, işçinin ayrıca bir dilekçe vermesine gerek olmadığı hüküm altına alınmıştır.

• Kamu Zararı Doğmaktadır: İş Kanunu'nun 103. maddesi uyarınca, bu yükümlülüğü yerine getirmeyen işverene kusurlu davranılan her bir işçi başına idari para cezası uygulanması amirdir. İdarenin bu hukuka aykırı tutumu, kurumu yüksek miktarda cezalarla karşı karşıya bırakarak açıkça kamu zararına sebebiyet vermektedir.

Bakanlık ve ILO Nezdinde Girişimler Başlatılmıştır

Söz konusu kanuna ve mevzuata aykırılık halleri sendikamız tarafından yakından izlenmektedir. Hazırlanan detaylı usulsüzlük ve ihlal raporları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Normlar Departmanı'na (Normes) resmi olarak iletilmektedir.

Teftiş ve Denetim Süreci Başlatılmalıdır!

Konya Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü bünyesinde mevzuata, kanuna ve hukuka aykırı davranarak Türkiye'nin uluslararası taahhütlerini keyfi şekilde ihlal eden ve kamu zararlarına sebebiyet veren tüm sorumlular hakkında; ilgili bakanlık tarafından  Teftiş ve Denetim süreçlerinin başlatılmasını talep ediyoruz.

TEK-İŞ SENDİKASI 

GENEL MERKEZİ