Yargıtay Sendikal Kararlar

• SENDİKA DİSİPLİN KURULU ÜYESİNİN YASAL ANLAMDA YÖNETİCİ SIFATINDA OLDUĞU

• İŞYERİNDE ÇALIŞAN AMATÖR SENDİKA YÖNETİCİSİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI BİR NEDEN OLMADAN SONA ERDİRİLEMEYECEĞİ

• İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİ VE YÖNETİCİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİ NEDENLE SONA ERDİRİLEMEYECEĞİ

• İŞE İADESİNE KARAR VERİLEN AMATÖR YÖNETİCİNİN KARARIN KESİNLEŞME TARİHİNE KADAR TÜM ÜCRET VE DİĞER HAKLARININ ÖDENMESİNİN GEREKTİĞİ

• ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARININ BAĞLAYICI OLDUĞU

• YETKİLİ OLMAYAN SENDİKANIN YEDEK YÖNETİM KURULU ÜYESİNİN DE TEMSİLCİLİK GÜVENCESİNDEN YARARLANMASI GEREKTİĞİ

• İŞÇİNİN DİSİPLİN CEZASININ İPTALİ İÇİN DAVA AÇABİLECEĞİ

• İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASININ ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK SAYILDIĞI

• İŞÇİNİN ASKIYA ALMAYI KABUL ETMEME HAKKININ BULUNDUĞU

• İŞÇİNİN RIZASI DIŞINDA ASKIYA ALMANIN FESİH SAYILACAĞI

• İŞE İADE DAVASI AÇILABİLECEĞİ

• İŞÇİLERİN İŞ BIRAKMA EYLEMİNİN BARIŞÇIL TOPLU EYLEM KAPSAMINDA KALDIĞI

• SENDİKAL ÖRGÜTLENMEDE ÖNCÜ KONUMUNDA OLAN İŞÇİNİN FESHİNİN SENDİKAL NEDENLERE DAYANDIĞI

• İŞ KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK

• AMATÖR SENDİKA YÖNETİCİSİNİN GÜVENCESİ

• İŞ SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMADAN SONA ERDİRİLEMEYECEĞİ

• YÖNETİCİLİK SÜRESİNCE GÜVENCEDEN YARARLANACAĞI

• BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN BAŞVURU ŞARTI OLMADAN ÖDENECEĞİ

• İŞÇİNİN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN AMİRİ OLAMAYACAĞINA İLİŞKİN İDARE MAHKEMESİ KARARI

• İŞÇİNİN İŞVERENİN İSTEMEDİĞİ SENDİKAYA ÜYE OLDUĞU İÇİN İŞTEN ÇIKARILMASI

• SENDİKAL TAZMİNAT

• SENDİKAL NEDENLERLE İŞYERİNDE BASKI UYGULANMASI

• SENDİKAL NEDENLERLE FESİH

• İŞE İADE TAZMİNATININ EN AZ BİR YILLIK ÜCRET TUTARINDA OLMASI GEREKTİĞİ

• İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİ SAYISININ ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE BELİRLENECEĞİ

• YASAL SINIRDAN FAZLA TEMSİLCİ ATANAMAYACAĞI

• FAZLADAN ATANAN TEMSİLCİLERİN GÜVENCEDEN YARARLANAMAYACAĞI

• İŞÇİLERİN YETKİLİ OLMAYAN SENDİKAYA ÜYE OLSALAR DA TEMSİLCİ SEÇMELERİNİN DEMOKRATİK HAK OLDUĞU

• TEMSİLCİLERİN İŞTEN ÇIKARILMASININ SENDİKAL NEDENLİ FESİH SAYILDIĞI

• EŞİT İŞLEM BORCUNA AYKIRILIĞIN FESHİ HAKSIZ HALE GETİRECEĞİ

• BARIŞÇIL TOPLU EYLEM HAKKININ KULLANILABİLECEĞİ

• ULUSLARARASI HUKUKUN DA GÖZETİLMESİ GEREKTİĞİ